Улучшить показатели
замалчивание- стандартная практика
ОТ и ПБ - сложно
Максимально возможная в мире достоверность получаемых данных
Практико-применимая HR-аналитика по компании
Выявим истинные причины небезопасного поведения сотрудников
97%
Рекомендации по мотивации каждого сотрудника
300 000 р
Цена до конца октября
In-Eo приложение для проведения нейро-опросов с точностью полиграфа
Эффективность подтверждена 50+ компаниями
3 нейросети
Опережая время
замеряет непроизвольную микромоторику рук
1
2
3
анализирует степень уверенности респондента в ответе
выдаёт отчёт с рекомендациями
Индекс уверенности
In-Eo анализирует уверенность в ответе — комбинацию сознательных и подсознательных реакций мозга
Уровни уверенности при принятии решения:
Респондент не уверен или не говорит правду
0-20
20-35
Очень низкий
Низкий
Респондент уверен в своем ответе и его поведение совпадет с ответом
Подсознательные реакции отражаются в моторике рук и их невозможно контролировать.
Подсознательные реакции управляют поведением на ~90%.

Индекс уверенности позволяет нам заключить, что его фактический «ответ» (решение/поступок/покупка и т. д.) будет точно таким же, как его реакция на исследуемое утверждение.
35-50
65-80
80-100
Ниже среднего
Высокий уровень
Очень высокий
In-Eo анализирует уверенность в ответе — комбинацию сознательных и подсознательных реакций мозга
Подсознательные реакции отражаются в моторике рук и их невозможно контролировать.
Подсознательные реакции управляют поведением на ~90%.

Индекс уверенности позволяет нам заключить, что его фактический «ответ» (решение/поступок/покупка и т. д.) будет точно таким же, как его реакция на исследуемое утверждение.
Получите бесплатный пилот на 5 человек
Посмотрите как проходит опрос
В результате прохождения теста и HR видят
основные мотивы для коррекции поведения сотрудника
С каждым тестом
в личном кабинете In-Eo дополняется профиль сотрудника,
что позволяет наблюдать динамику изменений
NDA, производственный холдинг, 45 000 сотрудников
Проблема
Регулярные нарушения требований безопасности, низкая культура безопасности на предприятиях
Попытка решения
Экспертное решение культуры безопасности (4 месяца), изменение мер дисциплинарного воздействия
Результат
Изменения незначительны
Сравнительное исследование культуры безопасности и причин нарушения ТБ на двух предприятиях (4 дня)
Решение In-Eo
Кейс
Клиент: “P”
Недостаточная вовлеченность и личное соблюдение мер требований безопасности руководителями предприятий, высокая вероятность сокрытия информации о происшествиях и нарушениях ТБ.
Жесткие сроки и приказы руководства вынуждают сотрудников «срезать углы»
Вывод In-Eo
Нас рекомендуют
Photo by Jacob
Photo by Kolya
Photo by Oliver
Photo by Leo
Photo by Paul
100%
100%
успешных кейсов
С In-Eo вы получаете
  • Удобство и скорость — исследование занимает около 5 минут в любой локации респондента
  • Рекомендации по каждому респонденту и обобщённые данные всего исследования
  • Рекомендации для каждого респондента
  • Максимально возможную в мире достоверность получаемых данных 97%
  • Одновременный опрос от 1 до 100 000 000 респондентов
  • Технологию, которая нивелирует проблему социально ожидаемых ответов
Не имеет аналогов на мировом рынке
Запатентованная технология
Находится в Российском реестре ЭВМ
Создана учеными РАН, последователями А.Р. Лурии
на IX HR Tech Forum & Award 2021
Гран-При
«HR tech
продукт года»
СМИ о нас
Октябрьский выпуск 2024
Резиденты
Мы резиденты
Аэрокосмической инновационной долины
Содействие импортозамещению и технологической независимости отраслей, относящихся к направлениям научно-технологической деятельности ИНТЦ, через поддержку и создание благоприятных условий для наиболее перспективных высокотехнологических проектов.
Нас часто спрашивают
Получите ответы на любые вопросы