Умные HR - исследования
для принятия оптимальных управленческих решений
для принятия оптимальных управленческих решений
Избавиться от социально ожидаемых ответов - получать результаты с достоверностью 97%
За несколько дней проводить HR-исследования любой сложности в организациях от 50 до 500 000 человек
Используйте инновационный инструмент, который позволяет:
Посмотрите 2-х минутное видео и узнайте как это работает
Этично выявляем истинные причины поведения
сотрудников компании за счёт обобщённого анализа
сознательных и подсознательных реакций респондентов
сотрудников компании за счёт обобщённого анализа
сознательных и подсознательных реакций респондентов
готовность к изменениям
производственная
безопасность
безопасность
и любая другая
коммуникации
лояльность
текучка кадров
мотивация и вовлечённость
Область применения:
"Сопряженная идеомоторика"
анализирует степень уверенности респондента в ответе на вопросы исследования, замеряя непроизвольную микромоторику рук на всех этапах ответа, используя гироскоп и акселерометр
анализирует степень уверенности респондента в ответе на вопросы исследования, замеряя непроизвольную микромоторику рук на всех этапах ответа, используя гироскоп и акселерометр
Запатентованная технология
Технология работает через приложение для смартфона Celebrium-X:
Респондент проходит исследование в удобное для него время в комфортных условиях
Работает на устройствах Android и iOS
Респондентов можно группировать по полу, возрасту, образованию, стажу работы в компании, филиалу, отделу, должности и т.д.
Исследование занимает всего 5-10 минут
Закажите пилотное
HR-исследование бесплатно!
HR-исследование бесплатно!
Убедитесь в эффективности нашей технологии!
на IX HR Tech Forum & Award 2021 за разработку уникальной платформы Celebrium-X!
Гран-При в номинации «HR tech продукт года»
Счастливы делиться с вами своими достижениями и показывать лучшие результаты!
Наши награды:
Технологию опробовали:
компаний подтвердили глубину и пользу исследования
сотрудников повышают эффективность своей работы
достоверность полученных данных
дней нашей работы и результаты будут у вас
Рекомендательные письма
Получите пример отчёта нашего HR-исследования
Мы рекоммендуем 2 исследования по 1 вопросу . Сначала выявляем истинные причины, далее проводим корректирующие меры и замеряем результат изменений
Наша цель: исследование ради результата
Запишитесь на ZOOM-встречу с нашим экспертом
Появились вопросы?
Посмотрите видео-отзыв нашего клиента
Часто задаваемые вопросы
Как смартфон может заменить лабораторные исследования?
В 20 веке основатель нейропсихологии Александр Романович Лурия доказал, что при восприятии человеком информации в произвольной микромоторике рук отражаются нейродинамические процессы ее объективной и правдивой оценки.
Приложение разработано на основе запатентованной технологии "Сопряженная идеомоторика". Полученные данные отражают электрическую активность головного мозга и дают объективную информацию о сознательных и подсознательных реакциях человека на закрытые вопросы.
Приложение разработано на основе запатентованной технологии "Сопряженная идеомоторика". Полученные данные отражают электрическую активность головного мозга и дают объективную информацию о сознательных и подсознательных реакциях человека на закрытые вопросы.
Чем плохи стандартные HR-опросы?
Классические исследования имеют свои ограничения:
- Длительный процесс сбора информации;
- Низкая точность из-за социально ожидаемых ответов.
Можно ли заказать только одно исследование, вместо двух?
Мы рекомендуем проводить 2 исследования по одному вопроу, чтобы наглядно увидеть максимально точные результаты работы. Но если вы уверены, что одного исследования для вашей команды будет достаточно — мы с радостью пойдем на встречу.
Коуч-сессии может проводить только ваша команда?
Наши эксперты получили эксклюзивную лицензию на исследования в сфере HR от Celebrium labs.
Если в вашей команде есть профессиональные коучи и HR-специалисты, вы можете проводить сессии самостоятельно.
Если в вашей команде есть профессиональные коучи и HR-специалисты, вы можете проводить сессии самостоятельно.
Смогу ли я узнать, кто именно из сотрудников имеет самые неудовлетворительные показатели?
Приложение не снимает персональные данные участников, данные анонимны и передаются клиенту в обобщенном виде. Минимальная группа – 10 человек.
Как смартфон может заменить лабораторные исследования?
В 20 веке основатель нейропсихологии Александр Романович Лурия доказал, что при восприятии человеком информации в произвольной микромоторике рук отражаются нейродинамические процессы ее объективной и правдивой оценки.
Приложение разработано на основе запатентованной технологии "Сопряженная идеомоторика". Полученные данные отражают электрическую активность головного мозга и дают объективную информацию о сознательных и подсознательных реакциях человека на закрытые вопросы.
Приложение разработано на основе запатентованной технологии "Сопряженная идеомоторика". Полученные данные отражают электрическую активность головного мозга и дают объективную информацию о сознательных и подсознательных реакциях человека на закрытые вопросы.
Чем плохи стандартные HR-опросы?
Классические исследования имеют свои ограничения:
- Длительный процесс сбора информации;
- Низкая точность из-за социально ожидаемых ответов.
Можно ли заказать только одно исследование, вместо двух?
Мы рекомендуем проводить 2 исследования по одному вопросу, чтобы наглядно увидеть максимально точные результаты работы. Но если вы уверены, что одного исследования для вашей команды будет достаточно — мы с радостью пойдем на встречу.
Коуч-сессии может проводить только ваша команда?
Наши эксперты получили эксклюзивную лицензию на исследования в сфере HR от Celebrium labs.
Если в вашей команде есть профессиональные коучи и HR-специалисты, вы можете проводить сессии самостоятельно.
Если в вашей команде есть профессиональные коучи и HR-специалисты, вы можете проводить сессии самостоятельно.
Смогу ли я узнать, кто именно из сотрудников имеет самые неудовлетворительные показатели?
Приложение не снимает персональные данные участников, данные анонимны и передаются клиенту в обобщенном виде. Минимальная группа – 10 человек.
Сделайте 3 простых шага
Шаг 1
Нажмите кнопку "Перейти в телеграм"в конце окна
Шаг 2
В появившемся окне нажмите «Открыть»
Шаг 3
В диалоге нажмите кнопку "Начать"
Сделайте 3 простых шага
Сделайте 3 простых шага
Шаг 1
Нажмите кнопку "Перейти в телеграм"в конце окна
Шаг 2
В появившемся окне нажмите «Открыть»
Шаг 3
В диалоге нажмите кнопку "Начать"
Сделайте 3 простых шага
Сделайте 3 простых шага
Шаг 1
Нажмите кнопку "Перейти в телеграм"в конце окна
Шаг 2
В появившемся окне нажмите «Открыть»
Шаг 3
В диалоге нажмите кнопку "Начать"
Сделайте 3 простых шага
Сделайте 3 простых шага
Шаг 1
Нажмите кнопку "Перейти в телеграм"в конце окна
Шаг 2
В появившемся окне нажмите «Открыть»
Шаг 3
В диалоге нажмите кнопку "Начать"
Сделайте 3 простых шага
